TOP JOB heeft ons uitgeroepen tot een van de beste werkgevers in Duitsland

En als je me nu vraagt wat me specifiek motiveerde om in 2024 als allsafe weer mee te doen aan dit medewerkersonderzoek...

... dan is een van de overwegingen natuurlijk of een bedrijf het zich nog wel kan veroorloven om zonder keurmerk te werken? Velen zijn van mening dat een keurmerk het bedrijf aantrekkelijker maakt op de zeer concurrerende arbeidsmarkt.

Deze manier van denken is legitiem, maar voor mij is het niet het ware potentieel dat voortvloeit uit deelname aan het medewerkersonderzoek. Wat telt is het individu met zijn interesses en sterke punten.

Want uiteindelijk gaat het om zoveel meer!

De antwoorden van het TOP JOB-werknemersonderzoek en een cultuurvragenlijst worden geanalyseerd. We worden beoordeeld en vergeleken met andere bedrijven in onze categorie op specifieke onderwerpen zoals bedrijfscultuur, duurzaamheid en Het Nieuwe Werken.

Deze onderwerpen zijn essentieel voor de toekomst en zullen bedrijven door veranderingen en crises heen loodsen. Bedrijfscultuur creëert gemeenschap, duurzaamheid in de omgang met mens en natuur en natuurlijk Het Nieuwe Werken zijn de onderwerpen van morgen.

Wil je ons beter leren kennen? Je kunt meer te weten komen over ons, de cultuur en de mensen bij allsafe in onze YouTube-afspeellijsten. Neem gewoon een kijkje: Leer allsafe kennen!, allsafe:inside

Het risico bestaat dat je "operationeel blind" wordt in de dagelijkse praktijk

Veel dingen zijn goed doordacht en lijken goed te werken. Het is echter essentieel om voortdurend te onderzoeken en uit te vinden of dit ook echt zo is of alleen maar "lijkt".

Het doel is om erachter te komen hoe geschikt we al zijn voor de onderwerpen van morgen.
Voor mij is TOP JOB een ander hulpmiddel om "mee te luisteren" naast de communicatiestrategie en de cultuur van directe feedback die in het bedrijf wordt toegepast.

Meer diepgaande informatie over de implementatie en de cultuur van allsafe is te vinden in de boeken van Detlef Lohmann (UND HEUTE LEG ICH LOS, UND MITTAGS GEH ICH HEIM).

TOP JOB vult je eigen kijk op het bedrijf aan

We willen laten zien dat we bereid zijn om zowel onze sterke als onze zwakke punten aan te pakken en deze transparant te maken voor alle collega's in het bedrijf.

In 2024 kregen we opnieuw het TOP JOB werkgeverszegel en voor het eerst ook het TOP JOB opleidingszegel.

We zullen niet op onze lauweren rusten en zijn gemotiveerder dan ooit om het bedrijf nog sterker te maken op de gebieden van de toekomst.
Geïnteresseerd in een baan bij allsafe? Klik hier voor de vacatures.

Je kunt meer inzichten vinden op ons Instagram-kanaal!