E funziona anche in caso di maltempo

Sono stati due anni finanziariamente turbolenti. Con la crisi finanziaria globale, ci siamo trovati di fronte a una tempesta: dai 28,8 milioni di euro di fatturato del 2008, siamo scesi a 20 milioni di euro nel 2009. Nel bel mezzo di questa tempesta finanziaria, nel 2009 abbiamo introdotto un nuovo modello salariale che include la partecipazione agli utili dei dipendenti. Pagamento pro capite, fino al 25% dell'utile prima delle imposte (EBT) dell'anno precedente. Abbiamo pensato: Se un modello del genere funziona solo con il bel tempo, tanto vale lasciarlo perdere. Il modello è stato una conseguenza logica del nostro concetto di cooperazione come comunità di performance. La forza di questa idea di comunità si è manifestata quando siamo stati lasciati al freddo a causa del calo del fatturato: Nel febbraio 2009, abbiamo chiesto al team una trattenuta salariale volontaria. La risposta a questa richiesta è stata travolgente. E ci ha permesso di superare la crisi senza perdere nemmeno un dipendente; abbiamo persino potuto accogliere due nuovi colleghi (2008: 106 dipendenti, 2009: 108 dipendenti). Ben presto è stata definita la trattenuta salariale e per la prima volta nel 2009 è stata introdotta la partecipazione agli utili in aggiunta al salario. allsafe è per tutte le stagioni.