Full-Stack-Developer (m/w/d)

Dein Job

Du…

… entwickelst Web-Applikationen und mobile Apps auf der Grundlage von node.js (Backend), React und React Native (Frontend)
… implementierst die serverseitigen APIs mit node.js und pyramid (Python)
… bist an der Entwicklung von IoT-Lösungen beteiligt (Raspberry Pi, NBIoT)
… modellierst Daten in mongoDB, neo4j (Graphdatenbank) und SQL Server
… erstellst datengetriebene Visualisierungen z.B. mit d3.js

Dein Profil

Uns interessiert nicht, welche Zertifikate und Job-Titel Du mitbringst. Du beherrschst diesen Job, und das zeigst Du uns auf Deine Weise, z.B. mit einem Source-Code aus einem akademischen Projekt oder mit der App, die Du gerade mit Deinen Kollegen in den Store gebracht hast. Wenn Du die technischen Fähigkeiten mitbringst, und wenn zwischen Dir und unserem Entwickler-Team die Chemie stimmt, dann bist Du die Richtige (m/w/d)!

Dein Tech-Know-How:

·       gute Programmierkenntnisse in Javascript und/oder Python

·       grundlegende Kenntnisse zu NoSQL-Datenbanken (mongo, couch, neo4j o.ä.)

·       Erfahrung im Umgang mit REST-Schnittstellen und APIs im Allgemeinen

·       Kenntnisse in React, Angular oder ähnlichen Frontend-Technologien

·       erste Erfahrungen mit der Entwicklung von mobilen Apps (React Native, Objective C, Swift)

Weitere Technologien wirst Du Dir bei uns on-the-job erarbeiten und alle nötigen Fortbildungen und Konferenzen besuchen. Du weißt am besten, was Du brauchst, um gute (Web-)Apps zu entwickeln.

Was Du noch mitbringst:

Du hast Erfahrung mit agilen Methoden und fühlst Dich in agilen Organisationen zu Hause.

Du bist neugierig, kreativ und denkst auch gern „out-of-the-box“.

Das Arbeiten im Großraumbüro mit einem aufgeschlossenen und schlagkräftigen Team an innovativen Lösungen für „real world problems“ macht Dir Spaß.

Vermutlich hast Du ein Hochschulstudium der Informatik, Medien- oder Wirtschaftsinformatik abgeschlossen, um die technischen und agilen Skills zu erwerben.

 

 

Und sonst?

Du möchtest Kollegen mitbringen? Oder als Projektleiter sogar Dein Team? Dann ruf uns bitte an. Wir haben Arbeit für Euch alle!

 

 

FAQ allsafe Development

Bei allsafe „halten wir Menschen und Sachen fest“, im Straßenverkehr und in der Luftfahrt, mit Ladungssicherungssystemen, Airline-Schienen, Gurten und Netzen.

 Lösungen und Apps bauen, die es noch nicht gibt!

Christoph hat den „schlauen Blauen“ zusammen mit Matthias und Christian konzipiert und technisch umgesetzt. Der schlaue Blaue ist ein E-Learning und ein Koffer mit Gurten zur Ladegutsicherung. Er gibt Betreibern großer Fuhrparks Sicherheit, denn Fuhrparkbetreiber sind gesetzlich verpflichtet, alle Fahrer zu schulen. Und den Fahrern spart er Zeit. node.js, mongodb, Javascript und ein aufmerksames Ohr für die Bedürfnisse der Kunden waren die Tools, die Christoph, Matthias und Christian eingesetzt haben.

Jetzt entwickelt Christoph eine Führerscheinkontrolle für fleet operators und beschäftigt sich mit NFC, iOS, Android und Kundenwünschen, die unseren Kunden selbst noch nicht bewusst sind.

Vielleicht entwickelst Du als Nächstes die „sorglos App“ für predictive maintenance, pay-per-use, track & trace, Diebstahlschutz per IoT oder andere Web- und Mobile-Apps, denn wir wollen innovative Technologien und die Kreativität der Developer einsetzen, um auch in Zukunft unseren Kunden die besten Lösungen zu bieten.

It’s all your choice! Du weißt am besten, was Du brauchst, um Deine Arbeit gut zu machen. Und wir vertrauen darauf, dass Du Rechner und Tools mit Augenmaß auswählst.

Hüpfen Kängurus?

 

Wir arbeiten in einer Horizontalorganisation, d.h. hierarchiearm und sehr agil mit der SCRUM-Methodik.

Unsere Vision sind Agile Höchstleistungsteams, die sich durch Haltung und Kompetenz auszeichnen.

Hüpfen Kängurus?

 

Wir glauben, dass die meisten Menschen ein gutes Gefühl dafür haben, was sie am Arbeitsmarkt wert sind. Wir pokern nicht. Wir glauben und erwarten, dass Du nicht pokerst. So findet sich immer ein gutes Gehalt.

 

 

Nein.

Wir glauben nicht an Boni und Provisionen. Wir glauben an Freiräume, Verantwortung und Selbständigkeit. Du bist motiviert, weil Du von Technologie und Innovation begeistert bist. Wir müssen Dich nicht mit einem Bonus ködern. Dein gesamtes Gehalt ist ein Festgehalt.

Aber etwas gibt es doch: Weil Du zum Unternehmenserfolg beiträgst, wirst Du auch daran beteiligt. Jeder Mitarbeiter profitiert, wenn allsafe profitabel ist.

Hüpfen… ?

Du entscheidest selbst, wann und wo Du arbeitest. Du stimmst Dich einfach verantwortungsvoll mit Deinen Kollegen ab. Unsere Erfahrung zeigt allerdings, dass regelmäßige Präsenz vor Ort in Engen für die Kommunikation wichtig ist. Du solltest also Lust darauf haben, Zeit mit uns zu verbringen.

Teilzeit und Sabbaticals unterstützen wir bewusst. Sag uns einfach, was Du Dir wünschst, und wir finden einen Weg.

 

 

Cafeteria-Modell: Möchtest Du einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung, lieber ein umweltfreundliches Firmenfahrrad, Fahrgeld oder einen Zuschuss für den Kindergarten? – Du wählst aus, ob und wie Du Dein Gehalt umwandelst.

Firmenausflüge und Weihnachtsfeiern, hoffentlich bald mit Dir!

Ein hochinteressantes Arbeitsumfeld von Wachstum, Generationenwechsel und Digitalisierung, mit dem Anspruch Vision, Machbarkeit und Tragbarkeit zu vereinen.

Rekordessen. Sei dabei! Wir laden alle Mitarbeiter ein, wenn wir besondere Erfolge oder Rekorde feiern.

Betriebliche Krankenzusatzversicherung, die z.B. eine privatärztliche Behandlung im Krankenhaus ermöglicht oder eine Zahnprophylaxe bezuschusst.

Ein junges Team auf Augenhöhe. Mach mit!

Teste uns!

Wir haben schon Fernstudiengänge und eine Vielzahl an Weiterbildungen - z.B. Masterstudiengänge und Technikerschule - ermöglicht und unterstützt, Arbeitszeiten an den Pflegebedarf von Angehörigen angepasst, Kollegen durch Krankheit und Privatinsolvenz geholfen, und neue Kollegen beim Umzug und bei der Wohnungssuche unterstützt. Sag uns, was Du für ein gutes Leben und erfüllte Arbeit brauchst. Wir kümmern uns. Versprochen.

Könnte das für Sie die Chance sein, die man nur einmal im Leben bekommt?

Wenn diese Herausforderung Sie reizt und Sie gleichzeitig Respekt davor haben, ist das ein gutes Zeichen. Dann würden wir Sie gerne kennenlernen. Schicken Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihrer Bewerbung und nennen Sie die Kennziffer 25 in der Betreffzeile. 

Falls Sie mehr über diese außergewöhnliche Stelle erfahren möchten, können Sie sich gerne an Ina Ferber wenden:
ina.ferber(at)allsafe-group.com, 07733-50 02-16